| 投稿日：2009年4月7日(火) |
「社長が変わらなければ社員満足度は上がらない」
～14年の経営で無くした人とつかんだ人～
このたびe.doyu開発元 株式会社サンスイの代表取締役友添 成隆さんを兵庫からお招きして、「社長が変わらなければ社員満足度は上がらない」というタイトルでセミナーを開催することとなりました。お忙しい時期とは思いますが、皆さまのご参加をお待ちしております。
日時：2009年4月13日(月) 15:00～17:00
会場：福岡市中央区大名2丁目8-18 天神パークビル7F会議室
会場の地図はこちら
費用：無料
定員：30名
主催：株式会社オープンウェア （福岡県中小企業家同友会南支部）
報告者：友添 成隆氏 （株式会社サンスイ 代表取締役 兵庫同友会会員）
[報告者経歴]
1967年生まれ
28歳で最初の会社を設立後、1997年に現在の株式会社サンスイを設立。
インターネットビジネスの黎明期より様々な事業を企画・展開し、現在は上場企業のwebアプリケーション開発や運営保守事業などを手がけている。
中小企業家同友会の組織化支援ツール「e.doyu」は、同社のグループウェア「7days」をカスタマイズしたものである。
7days グループウェア紹介URL：
友添氏は、弱冠28歳で兵庫県神戸市に最初の会社を立ち上げ、その後インターネットの広がりとともに事業を拡大してきましたが、その道のりは決して人に誇れるものではなく、むしろ苦しい時期の方がずっと多い、散々たる未熟な経営の連続でした。
その中でも特につらかったことは、採用した社員に退職を告げられること。
大きな権限と報酬を与えていた中堅社員や、ともに成長することを期待し採用した新卒社員に退職される時のつらさは他に例えようも無く、思わず辞めていく社員を恨みそうになったことも少なくありません。
そこには、退職を告げざるを得なかった社員の気持ちや環境を理解することができない、
「なぜ、社員は私の気持ちを理解しようとしないんだ？」
という我執に囚われた自分を省みる気持ちすら持てない、浅はかで未熟な男の姿しかありませんでした。
そんな不毛な経営を続けていたとき、ふと、思い出した「あの一言」。
『解決策は、ずっと前からわかっていたのに！』
中小企業の経営、それは「社員のやる気」にかかっています。
「社員のやる気」を引き出すには、まずは「社長が一番に変らなければ」いけない。
どう「社長は変わる」のか？
そのためには何から始めるべきなのか？
当日は、情け無い社長を変えた「気付きの言葉」と、会社を変え、社員を変え、何より社長自身を大きく変えた行動と、それを支えるツールについて、お話していただきます。
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株式会社オープンウェア 印口 悟 （おしぐち さとる）
810-0073 福岡市中央区舞鶴2-7-1-313
電話092-737-7222 FAX 092-737-7220